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正文 第6章 找啊找啊找工作(第3页/共3页)

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很快,测试开始了。

这项入职测试共分为三部分,第一部分为笔试,主要考察应聘者对宝可梦属性及习性的了解。

比如“幽灵系被什么克制”,“丰源联盟的三只初始分别为哪三只,它们的进化形是什么”等等。

胡杨答的很顺畅,这些对于身为穿越者的他,自然是没有任何难度的。

第二部分为现场考核。

应聘者将在考官的面前,辨别精灵的伤势,并从一堆树果中找出能够治疗的树果。

应聘者被分成五队,三三一组进入房间测试。

胡杨分到的是一只大王燕,他上前查看了一眼大王燕的伤势,发现它左侧翅膀上有处不是很明显的伤痕,并闻到了一股淡淡的焦糊味。

烧伤?

不对,烧伤的话大王燕不会侧躺在上面一动不动。

而且,这只大王燕的身体正在以不起眼的幅度抽搐,但若是不靠近仔细观察,很难发现这细微的动作。

所以,不是烧伤,应该是麻痹。

想着,胡杨对它使用了金手指。

[种族:大王燕♂]

属性:一般、飞行

特性:胆量

种族值:455(生命:60,物攻:85,物防:60,特攻:75,特防:50,速度:125)

已会招式:啄、电光一闪、空气斩、勇鸟猛攻、燕返

目前情绪:混乱

身体状态:麻痹(被电麻了,不能动弹)

友好度:0(你不认识它,它不认识你)

果然如他所料。

对付麻痹,需要樱子果,再加上治疗混乱的柿仔果。

胡杨转过身,这次即使不用金手指,他也能在那堆树果中找到相应的树果。

他将两颗树果依次喂给大王燕,然后站到一边,道:“好了。”

旁边的应聘者与监考官吃了一惊,下意识看了一眼墙上的挂钟。

才过去不到两分钟。

这么快?他是怎么做到的?

与应聘者不同,监考官是知道这些测试用精灵身上可不止一种异常状态的。

这是他们故意设的圈,不仔细的人,很容易会把精灵身上被电焦的地方错认成烧伤。

而且树果的种类繁多,一般人见到的更多是由它们制成的能量方块。

除了专业的培育家,外行很难分清不同树果的具体作用,更别说还是只看了一眼,就精准的从一堆树果中找出了目标。

光从这一点,监考官就能看出这个少年不一般。

他有些惊喜的问道:“你是培育家?”

要是招到了一个培育家,那他们学校就可以对外宣传有专业培育家教学,以后就不愁吸引不来生源了。 『加入书签,方便阅读』