nbsp; 可是两个问题摆在于松的面前，这a轮投资要拿谁的，以及能拿出多少的份额。

不同的投资方，对贴吧会有不同的估值，在这一点上，不能只选择估值高的那家，而是要考虑到资源置换的层面，综合评估投资方的实力。

光给钱不出力的，自然不如给钱又出力的，而给多少钱、出多少力，也需要去对比。

更重要的是，不同的投资方有不同的野心，有些投资人是觉得只要能上这趟车就好，所以对股份的要求不会太高，一般都在10以内。

但有些投资人觉得，光上车还不够，还需要有一定的话语权，所以他们会对股份有较高的要求，这些，也得衡量。

首先，百度是于松最合适的选择。

百度的搜索引擎可以和好的跟贴吧结合，这两者相加起来的威力，肯定是1+1大于2的。

第二，关于a轮的融资份额。

于松自然是不希望有人来干预自己的公司，所以a轮的份额不会太多，最多10。

就在这时，于松的电话响了。

谢涛看到于松接电话，正想离开，却见于松对自己招手，这是要自己等的意思。

于松没有说什么，只是嗯了两句，就挂了电话。

“知道是谁打来的吗？”于松笑着问道。

谢涛摇了摇头，这那知道，我什么都没听到。

“百度急了。”

刚才打电话的是朱奇，百度的投资总监，他想约于松到百度的总部谈一下。

于松欣然答应，这要人家出钱，这点面子还是要给的。

当天晚上，于松就定好了去燕京的机票。请假的时候，辅导员特意交代，叫于松不要请这么多假，学分方面会很吃亏。

于松自然是满口应允，我也不想请假啊，可是没办法啊！

第二天九点左右，于松就到达了百度在燕京的总部。里面有几百名的员工在上班，足以彰显百度正在快速的发展。

不过在互联网公司，加班已经成为常态了。前世作为一名程序猿，于松对此早就习惯了。

之前有一个笑话，说一个年轻小伙子去应聘程序猿，老板一看年纪就想拒绝。

结果这小伙摘下帽子，露出了自己的地中海，老板立马让他入职。

为什么？能加班的程序猿才是好程序猿。

前台的姑娘听说于松要找朱奇，立马就把于松带到了楼上的办公室。

这件事情，朱奇早就打好招呼了，今天有重要的客户来访，到了要第一时间通知他。

于松刚坐下，一个三十多岁的人就进来了。一看到于松，那人很是惊讶，似乎有点不敢相信。

“你是于松先生？”朱奇怀疑的看着于松。

于松点点头，“没错，就是我。”

朱奇之前没见过于松，但是两人在邮件上聊过。朱奇对于松的印象很深刻，这个人很厉害。

在朱奇的猜测中，于松的年龄应该在30到40岁之间，肯定在国外学习过。

可是现在站在朱奇面前的，竟然只是一个20多岁的年轻人！

这个世界现在这么疯狂了吗？ 『加入书签，方便阅读』