是我在北京工作时认识的，当时听他抱怨洛城工作机会太少，工资也不高，不然肯定不会来北京。

去年我创业时，他刚在老家买房结婚，我一邀请，他没推辞，就加入了。

韩云松是以前听朋友闲聊，说他能力很强，才知道他。我开始创业后，听说他辞职了，连续请他喝了几次茶，才加入公司的，这个人的执行能力非常强，而且很有头脑。

说完问林睿道：怎么样？林总！

林睿笑着点点头道：挺不错的，对咱们这种三线城市来说，刚创业就能招到这样的人才挺难得的。

接着又露出一副非常感兴趣的样子道：听你这么一说，感觉你们公司的员工素质都挺高的呀，让人有点心痒。

接着上前两步笑着说道：杨总，如果不见怪的话，我有个提议，你们离职的这些员工，有意愿的，可以再来公司面试一次。

能留下的，会在原来的工资基础上再加薪20%，可以在明天领工资的时候捎带进行面试。

杨枫元沉吟了片刻，说道：好吧！看在你这么大气的份上，我就帮你通知一下，也让他们多一个选择。

林睿伸个大拇指道：杨总豪气，我先说一声谢谢！

林睿又要来了谭远明和韩云松的电话，想和这两人提前沟通一下。

随后各自告辞离开，林睿转身又来到一家大型购物商场，都是开公司的人了，一身好行头是必不可少的。

找到导购，一套合适的浅蓝色西服，加上衬衫领带，最后再来一双皮鞋，一套加起来又是8000多出去。

最后一看银行卡，只剩两万多，林睿顿时泪流满面，好想在网上问问？创业第一天，钱花的只剩两万多怎么办？

然而，这些行头还必不可缺，作为一家创业公司，作为一家还只有一个光杆司令的创业公司，老板的头脑决定一家公司的发展前景，老板的身家却决定是否会按时发放工资！

所以林睿想要找到比较靠谱的好员工，自己的穿着打扮就不能差了，最起码表面上看起来不能太随意，自身没实力的时候，必须在表面上下点功夫。

对于一家创业公司来说，这很重要，起码员工能安心，不必担心公司随随便便倒闭，做得长久，能沉下心来好好工作。

林睿直接在商场里把整套行头穿上，换下来的衣服装在购物袋里拎着，出了商场，直接打了一辆出租车，直奔租车公司。

他现在也算是被逼上梁山了，本来先打算小打小闹，没想到碰到个装修这么好的办公室，身为颜狗，怎能错过？

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