“再新县长，这样说就不对了。你是组织部系统出来的干部，最大的特长就是分辨人的工作能力。再说，工作能力怎么样，实际上就是要有锻炼的机会。而个人的精神风貌才是决定一个人工作的能力。是不是？”

“书记一语说到核心了。是啊，一个人的能力是可以锻炼出来的，关键就在于对工作的热爱，对事业的那份心。”两人讨论，杨再新是要对曹云华表达尊重，因为涉及到人事方面的问题，书记的意思很重要。

曹云华自然不肯对县正府这边指手画脚，整顿杨再新看起来年轻，但真正的工作能力可是有很强的手段。不能用一般干部来看待，从组织部出来的干部，对组织人事工作自然有深刻的体验。

有了这次交流，杨再新心里有底。回到县正府，先听了田茂芬、张庆生、向宏华、王浩等人的工作汇报，然后，将张庆生和向宏华叫到自己办公室。

王平河给领导们倒茶后，便退出去。张庆生见杨再新从市里回来后，将他和向宏华叫过来，肯定是有事情要谈。至于谈那些方面的事，却又猜不到。

这段时间，他在县里的工作上，虽说不积极主动，但也没有任何违反纪律要求的事情。想来，县长回来不会立即找他不爽。

“庆生县长、宏华县长，今天找两位来，是想听一听你们对县正府这边分管工作进行调整，有什么好的提议。我对县里不熟悉，对县正府这边的领导了解不深。才从市里返回，书记就找我去谈中国分管调整的事情，又责成我们县正府自己解决这一问题。我唯一能够依赖的，就是两位了。”

张庆生和向宏华都是县委常委成员，在县正府这边的地位不一样。即使要调整两人的分管事务，也得先与他们商定、沟通。直面问题，是杨再新最不怕的一件事。

听杨再新这样说，张庆生心里也在叫苦，一时间不知要说什么好。杨再新的意思非常明白，县委曹云华授意县正府这边对分管工作进行调整，他要结果而不管过程。

不管怎么样，这个事情都必须要做的。因为杨再新如今的主要精力是在市里那边做工作，县正府这一块的工作，县长更多的是挂名。按说，张庆生作为常务副县长，应该更有优势才对。

但显然的是，田茂芬这个副县长目前已经是县正府这边最红的一个，虽然还没有进入成为，可县里的推荐材料已经提交，等省部批下来就可入常。如此一来，县正府这边的常委成员，必然要减少一个，很显然是向宏华了。那么，只有将向宏华调离目前的岗位，才可行，但又有什么理由让向宏华退让？

在体系里，只有往前进的领导，没有无故退让的领导干部。这一点，谁心里都明白。张庆生不敢说话，而向宏华脸色奇差，也闭口不说话。

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