这个问题要是往后几十年，其实不难，上网搜一下就知道答案了。

只需要把岗位职责和任务及工作态度阐述一下就可以了。

应试者需要用简短并且是基于工作要求的话来表述，并且考虑这个工作的责任和义务。

柳如烟惨白着脸道：“对不起，林总，这个问题我……”wＷω.㈤八一㈥0.net

“不用道歉，你没有听过很正常！”林安笑道。

事实上，行政专员这个岗位，恐怕时下也只有香江、沪市、羊城这些地方有！

林安接着道：“行政专员，这个岗位处于承上启下的地位，是联络领导和基层的桥梁。”

“协调各有关部门关系的纽带，保持公司的工作正常运转的中枢，所以这个岗位很重要！”

“其实，就和你学的管理学有关系，也就是政府单位里的办公室主任这一类角色！”

柳如烟连连点头，显然听得很认真，“我明白了，林总，这个我会！”

林安点了点头，接着问道：“下一个问题，如果你的工作出现失误怎么办？”

柳如烟想了想，随即面色坚定的道：“首先我会要立即纠正问题，及时减少公司损失，然后要追究责任，我不逃避责任，该我承担的我会主动承担责任。”

“最后我会总结经验，吸取这次教训，以后再也不能犯同样的错误。”

林安心里暗笑，这御姐是进入角色了！

“下一个问题，上班的时候，往往有多件事需要你处理，你会如何安排？”

柳如烟不假思索的道：“我会根据事情的轻重缓急，先后做：紧急且重要、紧急但不太重要、重要但不紧急、不重要也不紧急的事情。”

“好！如果你不得不解雇一些员工，那该以什么理由解雇？你要如何解决这个情况的？”林安接着问道。

这个问题，林安要看到柳如烟自己的答案，作为行政，往后她必然要面对这种问题。

这可把柳如烟难住了，但是看了看林安，她知道这是这次面试的关键了，所以她开始皱着眉思考。

林安也不急，这个问题对于现在的人确实不好回答，毕竟一个人情世故，就让许多人深陷其中。

思量了一会儿，柳如烟回答道：“如果公司员工不再适合公司时，我才会解雇他。”

“我会先了解和研究要开除的员工，选在比较好找工作的时间，跟他谈谈，并且保留他的面子。”

“而且，通过一些补贴等手段，将员工对公司不满情绪消除，不给公司带来负面影响！”

林安点了点头，回答中规中矩，但是林安很满意。

“最后一个问题！你希望与什么样的上级共事？”

柳如烟愣了愣，直勾勾的盯着林安！

这是玩我呢？我怎么回？

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