翌日,苏以沫上完最后一堂课，火急火燎往家跑。
前几天上完学回到家，苏以沫就从街坊四邻口中得知厂里要分配福利房。
福利房啊？苏以沫原本以为自己要等上好些年才能住上单人房。没想到这么快机会就来了。她能不激动么？
只是回到家,她将这个消息告诉爸妈时,两人表情说不出的怪异，好像在吵架,但细看又不像。因为互相也讲话,并没有不搭理对方。但是她一聊福利房,爸爸就找话题岔开，她就是再傻也明白了,他们因为福利房起了争执。
她不知道具体缘由,就是觉得两人在这当口吵架不是明智之举。她向两人打听吵架缘由，两人也不愿跟她一个孩子聊这个,她只能在两人之间门插科打诨，让他们高兴起来。
可惜收效甚微。
今天是宣读福利房政策的日子，苏以沫想知道分配规则。
各个厂关于福利房分配标准都不同,有的是按工作年限分配,为的是照顾老职工。有的按学历高低分配，为的是照顾知识分子。有的按贡献大小分配，为的是照顾业绩好的经营人员。也有按照综合评分分配。
人从出生起,由于家庭条件不同，就注定没有绝对的公平。所谓的公平都是相对的。
三千多名员工,二十四套住房，竞争相当激烈。为了这福利房，大家肯定会打起来。
苏以沫火急火燎跑回家，张招娣做生意还没回来，今天她没去商业街摆摊,苏以沫没看到她，估计是去了电子厂。不少人聚在门口议论，时不时朝厂门口的方向张望。想来大家都知道要分配福利房，想等一手消息。
苏爱国是在半个小时之后回来的，他回到家时，苏以沫已经盛好了饭。
苏以沫添看到爸爸回来，赶紧招呼他吃饭，等他落座后，迫不及待问他，“领导怎么说？”
苏爱国这回倒没有故意岔开话题，反正媳妇也不在，他把情况说了一遍，“领导说按照综合评分。本地有房排除，单身、妻子户口不落在鹏城、结婚无孩子排除。”
苏以沫细想了下，这个排除标准最多只能排除两千人，还有一千人呢。她爸在一千人里，优势依旧不明显。
苏以沫急切追问，“那评分依据是什么？”
苏爱国一边吃一边道，“以家庭为单位，工作年限和对机械厂的贡献都能优先。厂长举了几个例子，比如夫妻双职工优先。咱们厂符合这个条件就有六个。”
机械厂的女员工并不多。这六个负责文职，厂里才特地招的。
苏以沫见爸爸心情郁郁，主动宽慰他，“爸，分不到就分不到吧。”
是她被福利房冲昏头脑，忘了它的竞争有多激烈。爸爸各方面条件都不出色，他们家分到福利房的机会相当渺茫。爸爸肯定也很自责。可僧多肉少，总有人分不到。太正常了。
苏爱国也不知怎么跟女儿说。
媳妇晚上跟他闹别扭，非要他找关系。可是他真的开不了这个口。
今天他也看到不少人为了福利房大打出手。
邓厂长在会上刚宣布福利房的分配标准，底下人议论纷纷。他们车间门有两个人平时关系特别好，好得跟一家人似的，今天居然当着面领导的面就吵起来了。
一个说自己家有四个孩子，压力太大，地方太小，住不开，应该优选给他分配福利房。
另一个工作年限最久，当即就反驳，“现在国家实行计划生育，你超生还有理了？”
其他人跟着劝。
关系那么好的兄弟，因为一点利益，立刻土崩瓦解。他在边上瞧着都心酸。
但是真能分到福利房，他们家就能过得宽敞点儿。不用再挤在小房子里。
苏爱国定定看着女儿，“如果咱们真的分到房子，你在家属区就没朋友了。咱们家会被他们孤立的。”
如果福利房都分给领导，碍于大家都在领导底下讨生活，大家肯定不敢议论领导。可换成他们家，就不一样了，这些人会把分不到福利房的怨气全部倾泻到他们头上。孤立都是轻的，严重的可能会挖苦嘲讽。女儿年纪还这么小，她有什么错？要承受这些人的怒火。
苏以沫听到爸爸的话，眼睛一眨不眨，是她听错了吗？她看了眼父亲，对方依旧在等她回答，她有些想不通了，“为什么？咱们家能分到房子吗？”
不应该啊。爸爸职位不高，工作年限也不高，妈妈之前是食堂员工，根本不是机械厂职工，家里负担也不重，怎么也轮不到他吧？
苏爱国没告诉女儿自己要找关系，只说有可能。
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