整个会议室一片祥和，几位当地主要领导做了工作汇报。老板掏出笔记本，时不时点点头，时不时记录一些重要情况。不一会儿，乐shi长来了，一进门就说：“首长对不起，是我工作没做好，这个有什么您一定要多批评，没有批评就没有进步！”这话怎么似曾相识？

“做的很不错，安贤职业教育基地一期建设进度符合工期要求，各项设施齐全，我很满意。”老板盖上了笔记本，起身“接”过了乐递过来的双手。

“我们工作中肯定还有很多不足的地方，您一定要多批评，批评就是对我们的爱护！”乐很真诚地说。

待老板坐下了，乐才坐下，谢书记带着当地干部才紧接着坐下。此刻大家都满脸笑容看着老板，这模样像极了小时候上课看黑板的情景。

紧接着，各位又做了一些发言，乐也站在他的角度做了发言！总体来说，当地工作做得确实很棒！各项工作严谨、细致。所以我觉得老板的表扬是发自内心的。

老板最后要做总结性发言了，不知什么时候，当地宣传部们架着摄像机也来了，全程记录着这一切，估计明天各大公众号，当地电视台就会播出这一会议过程。

“今天过来，打扰各位了，但看到各项工作推进扎实，我由衷感到高兴！谢谢各位，正是因为有你们的努力和付出，才有今天的成绩！用当今的话，我要给你们点赞。”

看着老板停下来了，我赶紧把面前的水拧开了，递了过去。

老板喝了口水，接着又说：“接下来的二期工程，你们也要尽快落实，教育是国之本，特别是职业教育，非常重要，关系到社会劳动力素质高低问题，我们各位努把力，争取尽快地把安贤打造成具有特色的职业教育城，为我们省乃至全国全世界，培养出更多职业技术人才。”

在一片掌声中，结束了此次暗访。大家送着老板到车上，老板手机突然响了（一般开会，老板手机都在我身上），我接了电话，那头是陌生的声音，并要求老板接听，我把电话给老板后，周围送行的干部都知趣地放慢了脚步。老板接电话时眉头紧邹，明显情绪不太好。

接完电话，我过去接过手机，老板回过头仍然恢复之前的笑脸…

要说越大的领导，情绪把握能力越强，刚上车，老板就聊起了他年轻时候的一些经历，旁边的记者不住地点头，老板越说越起劲，好像忘了刚刚那通让他不愉快的电话！

回到单位已经五点半六点了，记者下车后留了我微信，为啥？新闻通稿第一步肯定要我检查啊！那不能乱发，这就像发小说，不检查谁不知道你有没有瞎写！舆论是重要生产力。

老板又回了趟办公室，把我叫去了。

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